為全面了解子公司2020年度生產經營情況，研判2021年度子公司發展環境、經營方向及目標，明確2021年經營管理工作思路，11月4日鄭州地產集團黨委書記、董事長萬永生一行蒞臨金岱科創城商務服務中心調研指導工作，聽取西流湖公司及鄭地發展公司2020年度工作完成情況、2021年度工作思路及謀劃。集團黨委委員、副總經理潘建民，黨委委員、總經理助理馮洪濤及相關部門負責人參加調研。西流湖公司、鄭地發展公司董事長、總經理吉獻亮等班子成員陪同調研。

首先，萬永生一行實地察看金岱科創城商務服務中心的外部綠化、下沉庭院、“生命之樹”、展陳設計等，觀看了管城全景沙盤劇場及智慧城市大數據平臺操作演示，切實感受了科技創新為城市發展帶來的變革，為企業發展帶來的便利。同時對金岱科創城商務服務中心建設情況給予了充分肯定，特別是中心入口處采用的清水混凝土圍墻及靜水池表現手法，利用最簡單的設計“元素”展現出了建筑最原始的美，這往往是最考驗設計施工技術的。

隨后，萬永生聽取了吉獻亮對金岱科創城商務服務中心規劃設計理念、運營管理情況、招商推進情況等的詳細匯報，并結合實際情況對中心設計、建設、管理等存在的不足提出了指導意見。希望公司全體員工能夠再接再厲，把金岱科創城商務服務中心做實做優，打造成為管城區的新地標。

參觀結束后，萬永生一行在商務服務中心四樓會議室召開調研工作匯報座談會。會上，吉獻亮圍繞2020年度目標、經營管理措施及工作亮點，2021年度整體工作思路等方面結合西流湖公司、鄭地發展公司及小李莊客運站項目先后進行了詳細匯報，同時，與會領導針對匯報內容分別提出了建設性的意見和建議。

聽取匯報后，萬永生表示，西流湖公司狀態飽滿、干勁十足、工作成績突出，是各子公司學習的標桿和“排頭兵”。對下一步工作提出三點要求：一是真抓實干，用創新引領未來。積極發揮創新引領作用，通過系統考察調研，加強業務知識培訓學習，研究項目合作新模式、建設新亮點。二是緊盯目標，謀劃發展大局。圍繞公司年度目標，緊抓重點、突破難點、疏通堵點，確保既定經營目標。三是提高站位，與時俱進促發展。圍繞實現可持續健康穩定發展，系統思考謀劃公司下一步經營發展思路。

初心如磐，使命在肩。公司將以本次調研工作為契機，主動適應新形勢、應對新挑戰，以創新舉措為發展賦能，明確發展方向，扎實推進建設。搭乘經濟高質量發展的“順風車”，不斷促進國有資產保值增值，做強做優國有企業，為公司高質量發展而努力奮斗！